• Faktor #5: Gefühl der Ausschließung aus der Gruppe (Klassenkameraden)

Lernziele:

Zeit:

45-60 Minuten

Benötigte Materialien:

• Einen Tisch pro Team

Beschreibung des Tools:

Der Marshmallow muss oben sein. Überraschende Lektionen ergeben sich, wenn Sie die Leistung der Teams vergleichen. Wer liefert die schlimmste Leistung? Warum? Wer macht das Beste? Warum? Was verbessert die Leistung? Was tötet sie?
Wenn Sie ein Meeting ankurbeln, ein Team in eine kreative Stimmung versetzen oder einfach nur die Leute dazu ermutigen möchten, darüber nachzudenken, was zur dramatischen Steigerung der Innovation erforderlich ist, investieren Sie 45 Minuten, um eine Marshmallow-Herausforderung durchzuführen.

Beschreibung der Aktivität:

1. Stellen Sie für jedes Team einen Ausstattungs-Kit bereit. Erstellen Sie vor dem Meeting ein Marshmallow-Challenge-Kit für jedes Team. Jedes Kit enthält zwanzig Stück Spaghetti, einen Meter Klebeband, einen Meter Schnur und einen Marshmallow. Diese Zutaten sollten in eine Papiertüte gepackt werden, was die Verteilung vereinfacht, den Inhalt verbirgt und somit den Überraschungsmoment steigert.
2. Geben Sie klare Anweisungen. Machen Sie sich die Ziele und Regeln der Marshmallow Challenge klar. Bauen Sie die höchste freistehende Struktur: Das Gewinnerteam hat die höchste Struktur, gemessen von der Tischoberfläche bis zur Oberseite des Marshmallows. Das bedeutet, dass die Struktur nicht an einer höheren Struktur wie einem Stuhl, einer Decke oder einem Kronleuchter aufgehängt werden kann. Der gesamte Marshmallow muss sich oben auf der Struktur befinden. Das Schneiden oder Essen eines Teils des Marshmallows disqualifiziert das Team.
   Es kann beliebig viel oder wenig aus dem Kit verwendet werden: Das Team kann so viele der 20 Spaghetti-Sticks verwenden, wie sie wollen. Dasselbe gilt für die Schnur und das Klebeband. Das Team kann die Papiertüte nicht als Teil seiner Struktur verwenden. Spaghetti, Schnur oder Klebeband aufteilen: Die Teams dürfen die Spaghetti aufbrechen, Klebeband und Schnur zerschneiden, um neue Strukturen zu schaffen. Die Herausforderung dauert 18 Minuten: Teams können nicht an der Struktur weiterbauen, wenn die Zeit abgelaufen ist. Diejenigen, die die Struktur am Ende der Übung berühren oder unterstützen, werden disqualifiziert. Stellen Sie sicher, dass jeder die Regeln versteht: Machen Sie sich keine Sorgen, dass Sie die Regeln zu oft wiederholen. Wiederholen Sie sie mindestens dreimal. Fragen Sie, ob jemand Fragen hat, bevor Sie beginnen.
3. Start der Herausforderung: Starten Sie die Countdown-Uhr und spielen Sie Musik.
   Durch den Raum gehen: Es ist erstaunlich, die Entwicklung der Strukturen zu beobachten und die Innovationsmuster zu bemerken, denen die meisten Teams folgen. Erinnern Sie die Teams an die Zeit: Countdown der Zeit: Normalerweise rufe ich 12 Minuten, 9 Minuten (auf halbem Weg), 7 Minuten, 5 Minuten, 3 Minuten, 2 Minuten, 1 Minute, 30 Sekunden und einen Countdown von zehn Sekunden aus. Rufen Sie aus, wie es den Teams geht: Lassen Sie die gesamte Gruppe wissen, wie sich die Teams entwickeln. Rufen Sie jedes Mal aus, wenn ein Team eine stehende Struktur aufbaut. Bauen Sie eine freundliche Rivalität auf. Ermutigen Sie die Leute, sich umzusehen. Haben Sie keine Angst, die Energie und den Einsatz zu erhöhen. Erinnern Sie die Teams daran, dass sie disqualifiziert werden, wenn sie ihre Struktur festhalten: Mehrere Teams werden den starken Wunsch haben, am Ende ihre Struktur mit den Händen zu unterstützen. Normalerweise, weil der Marshmallow, den sie gerade zuvor auf ihre Struktur gelegt haben, die Struktur zum Knicken bringt. Die gewinnende Struktur muss aber stabil sein.
   Ende der Herausforderung: Nachdem die Uhr abgelaufen ist, bitten Sie alle im Raum, sich zu setzen, damit alle die Strukturen sehen können. Wahrscheinlich wird etwas mehr als die Hälfte der Teams stehende Strukturen haben.

Abmessung der Strukturen: Messen Sie die Höhen von der kleinsten bis zur größten Struktur und rufen Sie die Maße aus. Während Sie die Herausforderung dokumentieren, lassen Sie die Höhen von jemandem aufzeichnen. Identifizieren Sie das Gewinnerteam: Stellen Sie sicher, dass es Applaus und einen Preis erhält (falls Sie einen angeboten haben). Schließen Sie mit den Lektionen der Marshmallow-Herausforderung ab: Zeigen Sie die beigefügte Präsentation oder beschreiben Sie nur einige der wichtigsten Lektionen der Marshmallow-Herausforderung: Kinder machen es besser als Erwachsene: Im Kindergarten-Alter schaffen sie bei praktisch jeder Innovationsmaßnahme größere und interessantere Strukturen. Prototyping ist wichtig: Der Grund, warum Kinder besser abschneiden als Erwachsene, ist, dass Kinder mehr Zeit mit Spielen und Erfinden verbringen. Sie beginnen instinktiv mit dem Marshmallow und fangen an, ihn aufzustecken. Erwachsene verbringen viel Zeit mit der Planung und haben dann fast keine Zeit mehr, das Design zu reparieren, wenn sie endlich den Marshmallow darauf gelegt haben. Der Marshmallow ist eine Metapher für die verborgenen Annahmen eines Projekts: Bei der Marshmallow-Herausforderung wird davon ausgegangen, dass Marshmallows leicht und flauschig sind und leicht von den Spaghetti-Stöcken getragen werden können. Wenn Sie tatsächlich versuchen, die Struktur aufzubauen, wirken die Marshmallows bald nicht mehr so leicht.
Eine eingehendere Diskussion kann folgen.